空包网哪个好安全:阿里的离职率是互联网大厂里最低的吗

首先,这个问题犯了两个错误。

首先是统计误差。

1.尤其是5年以上和P9或以上,基本上没有搬迁的可能。

一般来说,一个人在一家公司呆的时间越长,就越能说明这个人属于现状型,所以很有可能在一家公司呆了五年以上的人基本上不愿意频繁换工作。这是幸存者的谬论,因为如果你花五年以上的时间挖掘,你肯定无法挖掘。这并不意味着那些只在这家公司呆了六个月的人不会离开。

2.阿里员工的平均资历最长,阿里,员工的平均资历为2.47年,腾讯,为2.28年,百度,为2.19年,京东为1.86年,头条为0.37年。我想问一下原因是什么。

你没找到规则吗?普通公司存在的时间越长,成立的时间就越长?

没错,这又是领英的愚蠢错误。在你发了一份表格来调查你的工作经历后,你会发现很多人已经超过十年了?

今天的头条是在2012年才出现的。除了老板,还有几个7岁以上的员工。

第二,不要谈论企业文化和人文关怀

阿里是一家著名的福报社,而996则是前世修过的福报社。这是马老师的原话。如果阿里这么好,你为什么要离开?很容易解释为什么阿里的流失率略低于它的同行。

你离职后通常做什么?只要不是移民或出家,就很有可能在同一行业找到下一个家。杭州市,除了阿里,根本没有出租车。让我给你一个号码。

华为,杭州,首先严格来说与阿里不在同一个行业。工资没有互联网行业那么透明。如果你五年或八年不去,治疗不能与阿里竞争。此外,这是996年唯一一个比你知道的阿里,更疯狂的家庭。

网易,杭州,因其在N年内的侮辱性加薪而闻名。包裹,中,的一个高端职位还不到阿里的一半(这并不夸张)。基础设施非常差,技术氛围也很差。

其他的滴滴(以前的快餐)、蘑菇街,无论是三流的小公司还是分公司,都只能做零工,只要你敢带着一点技巧离开阿里,确保没人能看到。所以要么换个城市,要么留在阿里?这有什么大不了的?这就是周转率低的原因。

无论其他大公司位于北方还是深圳,都有大量处于同一水平的公司可以在同一行业提供有竞争力的工作。只有杭州习惯了阿里,其他公司都变形了。

企业文化有多感人,跟什么狗屁,真的跟毛没有关系。

赞(0)
未经允许不得转载:京东空包 » 空包网哪个好安全:阿里的离职率是互联网大厂里最低的吗
分享到: 更多 (0)

评论 抢沙发

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址