空包网总站:阿里的控制权大战——的思考

阿里巴巴如何确保控制?马云说:资本永远是我的叔叔,而你是这个企业的父母。你应该掌握这个企业的未来,股东永远是第三,资本永远是叔叔。如果你没有足够的钱买奶粉,就借一点。永远不要让资本说话,让资本赚钱。2007年,在阿里巴巴在香港,上市之前,马云考察了世界上先进的治理方法。后来,两个非互联网公司给了他很大的启发,一个是高盛,另一个是麦肯锡,咨询公司。在麦肯锡,该公司掌握在大约600名合伙人手中。正是伙伴制度保证了麦肯锡的独特活力

[思考]今天的问题是,合作伙伴系统对应于三级管理结构。他们的职责是什么?

第一管理委员会负责什么?()第二级决策委员会负责什么?()第三层合作伙伴,负责什么?()

实施

b .文化遗产,董事会的任命

战略

[合作伙伴做什么]

管理委员会是年轻一代,负责实施;

战略决策委员会代表中间一代,负责战略;

合伙人是三层结构的顶层,负责阿里文化的传承和董事会成员的任命。

马云说:“合伙制,我们建立的不是利益集团,而是企业的内部动力机制,它将继承我们的使命愿景和价值观。阿里合伙人必须在阿里巴巴工作五年以上,必须热爱公司,捍卫阿里文化,抵制外部竞争。”

[合伙人的选举和退出]合伙人的选举必须得到75%合伙人的批准。如果超过半数的合伙人投赞成票,任何合伙人都将被免除合伙人资格,包括马云和蔡崇信。合伙人的选举和罢免无需经过股东大会审议。除了马云和蔡崇信,的永久合伙人之外,其他合伙人的地位与其职位有关,一旦他们离开,他们将退出合伙企业。[回顾]一个好的激励机制是让企业家控制企业。

[参考答案] :ACB

合伙创业,防止股东中途退出,5种方法和4个协议

首先,在锁定期,你不能在三年内退出

如果你退出,可以被认为是自愿和无条件地放弃你的股东身份和离开家

2.如果你在亏损期间退出,你将用1元钱买回你的股票

3.当合同到期并退出时,公司以同等净资产购回或转让股权给第三方

原股东有优先购买权

四是分阶段退出方式,先退出30%,剩余70%,两年内退出,如果两年内违反了竞业禁止规定,则不予退还

五、设立高额违约金,锁定期为3年,谁中途退出,谁承担高额违约金和损失。

如果你也害怕股东退出,那么你必须与他们签订4份协议才能达到上述效果:1.股东合作协议

2.退出机制

3.不竞争协议

4.机密性协定

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