空包网物流是怎么弄:阿里两代首席人力官交接:彭蕾与蒋芳,是HR最好的模样

阿里迎来了最新的高层变革。

蚂蚁金融服务集团(原蚂蚁金服)宣布退出张勇, 彭蕾和武卫郝荃, 程立, 蒋芳, 黄益平,和毛驴孔加入。

在公司上市之前,董事结构的变化是正常的,但这种变化有一个非常象征性的事件:彭蕾& 蒋芳

阿里巴巴的两代首席人力资源官,一个退休,一个升职,完成了一次非常有意义的交接。

01

两代人力资源相遇

影响了阿里20年

作为阿里,的两代首席人力资源官,彭蕾和蒋芳有许多相似之处。

在加入阿里,之前,他们都在杭州,学习。蒋芳毕业于杭州电子科技大学,彭蕾毕业于浙江工商大学。

当他们在上大学的时候,这两所学校的主校区仍然在市区。这两所大学离得很近,一所靠近文怡路,另一所靠近教师路。这两所学校只有一道栅栏隔开,步行三分钟就可以到达。

这两个学生在阿里,的巴巴偶然相遇,一起成了“罗汉””。后来,他们通过了集体辞职信,辞去了创始人的职务,并重新竞争职位。

他们都是巴巴、阿里,的合伙人,曾担任阿里的首席人才官。他们都是阿里人力资源的最高领导人

他们两人都曾协助过阿里的领导,是阿里最值得信任的两位女性

另外两个来自重庆万州,的川渝,彭蕾和绵阳,四川的蒋芳。他们性格热情、直率,行动果断,喜怒无常。

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20多年前,两个女孩都踏上了阿里,的巴巴,然后影响了阿里的人力资源

02

雇员的亲戚,老板的学生

阿里人力资源地图已经推出

当然,彭蕾和蒋芳是有区别的

1996年,马云把彭蕾的销售男友孙彤宇带进了他的团队。当时,彭蕾还在浙江教财经。

有一次,彭蕾去湖边花园找她的男朋友,结果马云把她拉进了他的团队。就这样,彭蕾和他的丈夫开始了他的事业,这对夫妇在阿里成立之前一起发展。

几年后,孙彤宇带领团队建立了一个全国性的购物软件:淘宝,这成为人们口中的“淘宝之父”;彭蕾已经从月薪500英镑的人力资源部变成了身价数十亿的商业女性。

蒋芳加入阿里的过程是另一回事。

1993年,出生在农村的蒋芳,踏上了去杭州学习的绿色皮火车。在杭电,的第一堂课上,蒋芳遇到了一个又丑又瘦的英语老师,—— 马云

三年后,蒋芳毕业了,由于对老师马云,的信任,他毫不犹豫地加入了马云创业团队。

作为一名应届毕业生,蒋芳从未想过这一步会成为她命运的转折点。她没有想到,20年后,她将担任阿里,总经理助理、诚信部部长、阿里,巴巴集团副总裁、集团首席人才官、张勇国际商务特别助理等会议前后的重要职位。

她没想到20年后,她会成为一个“铁娘子”,成为除了阿里,巴巴的马云之外最令人敬畏的存在,一个巨大的商业帝国。

是的,你可能已经注意到了,由于这两种身份的关系,阿里特别注重人力资源中的文化属性,同时也特别注重团队的默契和对女性员工的关心。

如果管理风格是性别,华为是男性,阿里必须是女性。

这也可能是给阿里带来最大影响的两个女人

03

阿里文化

彭蕾在纠正,蒋芳在坚持

阿里巴巴的首席人才官不同于其他公司。

大多数公司将任命负责人才工作的高管为“首席人力资源官”,而谷歌、网飞和阿里,等擅长组织和文化发展的公司则使用首席人事官。

虽然只有一个词不同,但它也反映了人才文化和组织理念的差异。

同时,这也是阿里,历任首席人才官的主要发展方向,包括07号岗位的彭蕾和13号岗位的蒋芳。

在人力资源圈,彭蕾无疑是许多人力资源的标杆和偶像,甚至许多人认为巴巴的企业文化在阿里的成功应该归功于彭蕾

但事实上,就彭蕾而言,与其说阿里文化已经确立,不如说它有助于外界正确解读阿里文化。

长期以来,人们要么将阿里神化,要么将其妖魔化,这在彭蕾眼中是一种误读。她真正做的是平衡员工的工作和灵魂。

另一方面,蒋芳更坚持阿里文化。

2010年,反腐败独立委员会部于淘宝年成立,并于2012年升级为反腐败独立委员会和合规部。蒋芳是最高负责人,也是阿里唯一敢碰马云的女性。该机构专门从事反腐败工作,当时轰动一时的“中国供应事件”和“事件”都来自蒋芳

为什么一个农村出身的女人会成为阿里,的铁腕,用腐败的思想来恐吓无数的高管?

这很简单,因为蒋芳从0到1,然后从1到100在看阿里。任何对阿里文化有害的现象,不管你是谁,都会让你堕落。

这是阿里的两代人力资源

回顾过去20年,彭蕾和蒋芳在阿里:阿里罗翰、湖滨合伙人和阿里首席人才官身上获得了许多共同的身份.如今,曾经由彭蕾,带领的蚂蚁金夫已经变成了一只超级独角兽,于是两人再次挥手交接,彭蕾暂时退役,蒋芳走向了更远的未来

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