空包礼品单快递会派送吗:国际锐评丨数字经济成为中国就业岗位“孵化器

邱隽是中国一家互联网外卖平台的员工。自今年3月成为外卖骑手以来,他每天的送货清单接近40份。在中国, COVID-19肺炎爆发后,像邱隽这样的外卖骑手的位置并没有减少,但需求却大大增加了。当人们外出不方便时,他们会购买食物,为成千上万的家庭运送食物和日用品,成为中在COVID-19肺炎疫情中的生命线。

正是这种基于数字经济的就业模式使中国在疫情期间保持了社会的平稳有序运行。数字经济也证明了其强大的生命力和就业创造力。美国消费者新闻和商业频道(CNBC)最近发表文章指出,疫情加速了在线商务和直播行业的发展,越来越多的中国人的工作变得更加“数字化”。

“后大流行时代”,这一趋势将会继续。在中国,数字经济正成为就业的强大孵化器。

首先,数字经济对工作的需求是多样化的,对学历工作的需求是均匀分布的。根据中国信息与通信学院近日发布的《中国数字经济就业发展研究报告》(以下简称《报告》),在分析了2018年168万多份与数字经济相关的招聘信息后发现,中,高端就业的中,大学本科以上学历人员占所有岗位的37.8%,大专及以上学历的中和中的比例为5.5%;在教育要求很少的中,28.9%的人在中之初就有教育资格,19%的人在中的招聘信息不要求教育资格。

随着数字技术与实体经济的深度融合,出现了大量的新产业、新业态和新模式。他们不仅需要高学历的技术人员,还需要大量对工作经验和学历要求宽松的岗位。后者降低了进入和转行的门槛,并提供了更多的就业机会。

其次,在数字经济中,工作岗位的薪酬竞争非常激烈。据《报告》统计,2018年数字经济岗位月平均工资达到7057元,高于同期规模以上企业月平均工资的23.9%。在中,受过大学以上教育的员工月平均工资达到10922元,远远超过了规模以上企业的平均水平。显然,更高的薪酬更有利于吸引人才,形成人才聚集和产业优化的良性循环,有助于不断创造新的就业岗位。

此外,近年来,电子商务、共享经济、平台经济等行业的快速发展,也催生了大量工作时间灵活的兼职工作,成为稳定中国就业的重要力量。在疫情期间,有一个非常生动的例子:阿里巴巴旗旗下的Box Horse Fresh Life等新零售代表企业订单大幅增加,但人手不足,因此向实体餐饮企业借了大量暂时闲置的人手。这种“共享员工”的做法被认为是中国共享经济的又一新尝试和灵活就业的成功案例。如今,在中国,短视频被制作出来,并成为主要社交平台上的“博主”;生活在互联网上,成为一名兼职网络营销人员;“改造”人工智能教练和全媒体运营商.与数字经济相关的灵活就业模式不断出现。日前,中国官方发布的《关于支持多渠道灵活就业的意见》明确表示,将支持发展新的就业形式,如加快发展网上零售、手机旅游、网上教育培训、网上医疗、网上娱乐等行业,为劳动者在家工作、远程办公和兼职创造条件。

不难看出,发展数字经济已成为中国“稳定就业”的重要起点。数据显示,2019年数字经济对国内生产总值增长的贡献率达到67.7%,可见其重要性。在2019年和2020年,中国官方发布了三批38种新职业,其中一半以上与数字经济有关。随着中国,数字经济的不断扩大,数字产业化领域的业务范围迅速扩大,传统产业的数字化转型加快,产生了大量新的专业需求。据美国波士顿咨询公司(BCG)预测,到2035年,中国整体数字经济将接近16万亿美元,数字经济渗透率将达到48%,总就业能力预计将达到4.15亿人。

总体而言,数字经济正在推动中国形成新的就业趋势,从固定就业向灵活就业转变,从传统就业向新兴就业转变,从雇佣就业向灵活就业转变。拓展数码经济的“蛋糕”将继续是推动中国经济发展的核心关键力量,也将成为中国吸引和创造就业的强大“蓄水池”

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